현대자동차, 신입·경력·장애인 특별채용 진행
10월 1일부터 17일까지 약 3주간 채용 접수
연구개발부터 기획, IT까지 전 부문 대상
얼어붙은 채용 시장에 온기를 불어넣을 소식이 전해졌다. 현대자동차가 오는 10월 1일부터 신입과 경력사원 공개 채용을 시작하며 대규모 인재 확보에 나선다.
특히 이번 채용은 최근 현대차그룹이 발표한 연간 청년 7,200명 신규 고용 및 3년간 8만 명 국내 채용 계획의 중요한 일부로, 국가 경제 활성화와 청년 일자리 문제 해결에 기여하려는 그룹의 의지가 반영된 행보로 풀이된다.
단순한 인력 충원을 넘어 사회적 책임을 다하고 미래 성장 동력을 확보하겠다는 분명한 신호다.
현대자동차의 이번 채용 계획은 개별적인 움직임이 아니다. 이는 이재명 대통령이 국무회의에서 “청년 고용 문제 해결을 위해 기업의 노력이 필요하다”고 특별 요청한 지 이틀 만에 나온 재계의 화답이다.
실제 지난 18일, 삼성을 시작으로 SK, LG 등 10대 그룹 중 7곳이 총 4만 명에 달하는 대규모 청년 채용 계획을 일제히 발표했다.
현대차그룹 역시 올해 7,200명을 채용하겠다고 밝히며 정부의 청년 고용난 해소 노력에 적극적으로 동참했다. 이처럼 기업들이 통상적인 관례를 깨고 수년 치 채용 계획까지 발표한 것은 대통령의 주문에 대한 일종의 응답인 셈이다.
이번 채용의 핵심은 ‘잠재력’ 중심의 인재 선발에 있다. 현대자동차는 신입 지원 자격을 ‘업무 경력 1년 미만’으로 명확히 규정하며, 최근 채용 시장의 중고 신입 선호 현상에 대한 역발상을 제시했다.
실무 경험이 부족하더라도 뛰어난 기본기와 성장 가능성을 갖춘 인재라면 과감히 발탁하겠다는 의미다. 경력직 역시 연차에 얽매이지 않고 직무 전문성을 최우선으로 평가해, 실력 있는 인재들이 언제든 합류할 수 있는 유연한 채용 문을 열었다.
모집 분야는 ▲연구개발 ▲생산/제조 ▲사업/기획 ▲경영지원에 더해 경력직의 경우 ▲IT 부문까지 포함, 사실상 사업 전 영역에서 미래를 이끌 인재를 찾는다.
지원자들을 위한 상세 정보와 소통 기회도 제공된다. 지원서 접수는 10월 1일(수)부터 17일(금)까지 약 3주간 현대자동차 공식 채용 홈페이지를 통해 진행된다.
또한, 내달 2일에는 ‘신입 채용 Live 설명회(Team Hyundai Talk)’를 온라인으로 개최하여 채용 절차와 직무에 대한 궁금증을 해소하고 현직자와 소통하는 시간을 마련했다.
현대자동차 관계자는 “청년 일자리 확대에 기여하는 동시에 우수 인재를 적극 선발하기 위해 문턱을 낮췄다”며 “높은 성장 잠재력을 갖춘 인재들의 과감한 도전을 기다린다”고 강조했다.
이번 현대자동차 채용은 경력 중심의 채용 트렌드에 변화를 예고하고, 잠재력 있는 신진 인재들에게 새로운 기회의 문을 열었다는 점에서 의미가 깊다.
그룹 차원의 대규모 고용 계획을 실천하며 기업의 사회적 책임을 다하는 동시에, 미래차 시장을 선도할 인재를 확보하려는 현대차의 전략적 선택이 하반기 채용 시장에 어떤 긍정적인 영향을 미칠지 귀추가 주목된다.
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